岗位职责：

1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行

3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议

4、负责人力资的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

5、有较好的文字功底，参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

6、指导检查及配合公司其他部门的行政工作，做好各部门及上下级之间的沟通工作；

7、处理紧急突发行政事务和上级领导交办的事情；

任职要求：

1、年龄35~45，行政管理或者人力资源等相关专业；

2、5年以上企业行政人事管理经验，熟悉绩效管理，熟悉行政人事工作流程，对行政人事等事务性工作处理娴熟；

3、具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力；

4、具有亲和力，很强的激励、沟通、协调能力，有责任心、事业心；

5、具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力

6、具备行政管理基础理论知识和熟悉劳动法律，熟悉行政管理工作的全面流程；

高效率地完成任务。

*广州户籍优先考虑